Sie tragen Verantwortung

in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen oder arbeiten selbständig.

Sie haben vielversprechende Projekte
oder Produkte.

Sie verfügen über fachlich gut qualifiziertes Personal.

Sie sehen in der Entwicklung Ihrer MitarbeiterInnen Ihren
Wettbewerbsvorteil.

Kommt Ihnen das bekannnt vor?

-Sie stellen Teams neu oder anders zusammen und sind auf gute Zusammenarbeit angewiesen.
-Sie setzen eine oder mehrere Führungskräfte neu ein und wollen diese optimal auf ihren Jop vorbereiten.
-Es gibt Probleme im Kundenkontakt, im Bereich Verkauf, Service oder anderen zentralen Bereichen.
-Sie wollen Entwicklungsinstrumente im Personalbereich oder interne Entwicklungsprogramme einführen wie z.B.  Mitarbeitergespräch, Führungskräfte-Feedback, Nachwuchsförderung.
-Es kommt immer wieder zu Situationen in denen es runder laufen könnte, wenn der Ton stimmt.
-Sie fühlen sich ausgebrannt, über- oder unterfordert...

Dann brauchen Sie einen fähigen Partner, der weiß was zu tun ist und wie er das "rüberbringt", was Sie wollen.